公司缴社保要什么手续

公司缴纳社保是保障员工权益、维护劳动关系稳定的一个重要举措。社保的缴纳手续通常包括以下几个步骤：

1. 注册单位登记：首先，公司需要到当地社保局进行注册单位登记。在登记时，需要提交公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证件。

2. 缴纳社保申报表：完成注册后，公司需要填写社保的缴纳申报表。这份表格通常包括公司基本信息、员工基本信息、工资总额以及公司应缴纳的社保比例等内容。

3. 缴纳社保费用：根据申报表中公司应缴纳的社保比例，公司需要按时缴纳相应的社保费用。社保费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4. 提交社保申报表和缴费证明：公司需要按时将填写好的社保申报表和社保缴费证明提交给当地社保局。这些文件是公司缴纳社保的有效凭证。

5. 办理社保卡：员工在社保缴纳正常并达到一定条件后，公司需要帮助员工办理社保卡。社保卡是员工享受社保福利的重要证件，办理后需要及时交给员工。

除了以上基本的缴纳手续以外，公司还需要定期向员工发放社保缴纳证明，以提供给员工作为参保证明。此外，公司应按照当地相关规定进行社保缴纳的具体操作，如缴费方式、缴费时间等等。

总结来说，公司缴纳社保的手续包括注册单位登记、填写社保申报表、按时缴纳费用、提交申报表和缴费证明以及办理员工社保卡等，而具体的操作细节和要求则可能因地区而异。因此，在缴纳社保前，公司需要查询当地相关规定并仔细了解具体的办理流程和要求，以确保社保缴纳的合规性和准确性。同时，公司也应配合员工的需求及时解答相关问题，保护员工的合法权益。