玻璃磨边机厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
玻璃磨边机厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

为他人人品做担保责任如何承担-【资讯】

发布时间:2021-07-16 01:11:54 阅读: 来源:玻璃磨边机厂家

您听说过人品担保吗?您知道它可行吗?如果您为别人的人品做担保,那么责任要如何承担?日前,在海南省琼海市就有一个这样的案例,下面就让我们来看一看。

家住琼海市的张建与雇主罗强及雇员李融都是朋友。2008年年底从云南省来琼海打工的李先生,与从事图书销售的罗先生签订了一份合同,约定:罗先生提供图书、李先生负责销售,根据销售情况计算工资及提成。但是因为李先生是外地来海务工者,为避免其卷钱一走了之,罗先生要求他找一名有琼海市户口、正当职业的人为其担保,李先生遂找来张先生,并作出上述保证。李先生曾于2008年12月27日和2009年1月8日两次从罗先生处取书,但是双方因工资问题发生争议,李先生在取书后就失去了联系,电话停机,人也找不到。罗先生想起当初张先生作出的承诺,于是将张先生告上法庭,请求判令张先生赔偿其图书损失26615元。

对此,家住海南琼海市的张先生则辩称:首先,他只为李先生的人品作担保,保证他不会有偷盗等违法违纪行为而给罗先生造成损失,并没有为罗先生与张先生之间销售图书的事情作过担保。其次,这份保证合同应属无效合同,因为《劳动合同法》明确规定禁止用人单位在招用劳动者时要求劳动者提供担保,而且在签定保证合同时,罗先生与张先生之间并不存在债权债务关系,主合同不存在,作为从合同的担保合同亦无存在的基础。故其不同意原告罗先生的诉讼请求。

针对上述的这则案例,借贷网小编想要提醒一下大家。据悉,人事担保在我国民间长期存续,当事人之间就人事担保合同问题不时发生纠纷并诉诸法院,但国内调整人事担保的法律规范尚存在诸多空白之处。2008年颁布的《劳动合同法》第九条明确否定了人事保证制度——用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,但依据《劳动合同法》第二条的规定,该法主要适用于一方单位、一方个人形成的劳动关系情况,那么原被告双方均为公民个人的雇佣关系时,法律又当如何适从呢?

针对上述的案例,海南省琼海市人民法院将对此案择日宣判。

南昌变压器

江苏喷漆房

合肥非晶合金变压器

沈阳日东印刷机多少钱

哪里回收微软840壳子回收中兴星星3号中框

欢迎订购宜宾氯化铝净水剂生产供应商